Immobilier : les 10 profils, compétences et missions les plus populaires
Par Rozenn Perrichot | Publié le 22/06/2017Le secteur de l’immobilier emploie près de 237 000 salariés. Après une année 2016 qui a confirmé la reprise de l’activité pour ce secteur, RegionsJob s’est penché sur les annonces publiées par les recruteurs de la filière. L’occasion d’observer les tendances actuelles en termes de fonctions, de compétences et de missions les plus populaires.
Quelles sont les fonctions les plus recherchées par les recruteurs ?
Les fonctions les plus recherchées sont celles qui font l’objet du plus grand nombre d’offres d’emploi publiées par les recruteurs. Concernant l’immobilier, l’embellie qui se confirme depuis des mois se traduit par des besoins en :
- professionnels de la production et de la promotion immobilière : promoteurs, aménageurs lotisseurs, urbanistes, directeurs de programmes immobiliers, architectes, etc
- professionnels de la transaction immobilière : agents, négociateurs, conseillers en transaction, experts, mandataires, responsable d’agence, notaire, etc.
- professionnels de la gestion des biens immobiliers : gardiens d’immeuble, syndic, gestionnaires de copropriété, gestionnaires locatif, juristes en droit de l’immobilier, administrateurs de biens, etc.
Parmi ces trois grands domaines qui compose le secteur, les trois métiers qui recrutent le plus sont les conseillers immobilier, les négociateurs immobilier et les agents immobilier.
Quelles sont les fonctions les plus recherchées par les candidats ?
Du côté des candidats, les fonctions les plus recherchées sont celles qui recueillent le plus grand nombre de candidatures par offre d’emploi, en moyenne. Du côté des chercheurs d’emploi comme des recruteurs, ce sont les métiers de la transaction immobilière qui sont les plus demandés.Toutefois, les candidats recherchent davantage des postes qualifiés de management et de gestion. Sur le podium des fonctions les plus recherchées, on retrouve : gardien d’immeuble, commercial immobilier et négociateur.
Quelles sont les compétences les plus recherchées ?
Les compétences les plus recherchées sont celles qui font l’objet du plus grand nombre de mentions dans les descriptifs de poste, par les recruteurs. En 2016, les entreprises attendent d’un candidat des savoir-être directement liés au relationnel avec les clients : sens du relationnel, capacité d’écoute. Des savoir-faire en management et en vente sont également demandés, à côté de compétences plus techniques comme la maîtrise des logiciels bureautiques comme Word ou Excel.
Coté chercheurs d’emploi, les compétences qui font l’objet du plus grand nombre de candidatures sont sensiblement identiques, mais les connaissances techniques sont davantage mises en avant, occupant les 4 premières marches du classement : Microsoft Office, Excel, logiciels bureautiques et Word.
En quoi consistent les missions confiées aux professionnels de l’immobilier ?
Les principales missions proposées par les recruteurs, sur l’ensemble des offres d’emploi de 2016, sont souvent transversales. De manière générale, les activités de vente/commerce et de gestion sont les deux activités sur lesquelles les recruteurs ont des besoins en main-d’œuvre. Chez les chercheurs d’emploi dans le l’immobilier, l’amélioration du service client, la gestion de l’emploi du temps et le développement du portefeuille client arrivent en tête.
En complément
Étude basée sur l'ensemble des offres d'emploi du secteur de l’immobilier sur les sites du réseau RegionsJob entre janvier 2016 et décembre 2016. Les classements Recruteurs sont basés sur le nombre d'offres publiées sur nos sites, qui sont liées aux fonctions, missions et compétences concernées. Les classements Candidats se basent sur le nombre moyen de candidatures obtenues par les offres liées à ces fonctions, missions et compétences.
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