Hilti recrute des commerciaux motivés prêts à évoluer

Parlez-nous de vos recrutements actuels…

Le groupe Hilti conçoit, fabrique et commercialise de l’outillage, des technologies, des logiciels et services de pointe qui sont utilisés par l'industrie de la construction. Sa filiale française est la 3ème filiale du groupe et emploie plus de 1500 collaborateurs dont près de 70 % en contact direct avec nos clients. Nous recrutons en majorité des profils commerciaux car la vente est la meilleure façon de découvrir notre entreprise.

Les métiers de la vente que nous proposons sont variés : des postes de Business Developer partout en France, des postes de Responsables points de vente en Ile-de-France et des postes de Conseillers clients au siège au sein de notre équipe Relations Clients.

En quoi consiste le métier de Responsable points de vente et celui de Commercial chez Hilti ?

Le métier de Business developer est un métier d’action 100% terrain. Le rôle du Business developer est de développer, fidéliser ses clients. Il construit avec eux une vraie relation de partenariat, les accompagne sur l’ensemble de leurs enjeux techniques ou technologiques en leur apportant les solutions dont ils ont  besoin au quotidien sur leurs chantiers, En pratique, le Business developer  intervient sur un secteur grand comme 1 ou 2 départements et cible les clients clés. Il dispose d’un des meilleurs outils CRM du marché pour piloter son activité et réaliser les analyses poussées pour ses clients. En tant qu’expert dans son domaine, les Business developers sont spécialisés sur un domaine du BTP comme l'électricité ou le gros œuvre. Hilti accompagne chaque collaborateur dans l’acquisition des compétences nécessaire au succès dans son poste.

Le Responsable point de vente Hilti est un commercial sédentaire au service des clients locaux allant des petits artisans à de gros chantiers de construction. Il gère son point de vente (stocks, commandes). Il assure la démonstration de nos produits, conseille nos clients sur les solutions les plus innovantes, génère des ventes sur nos produits et en proposant nos logiciel et nos services. C'est un travail qui a beaucoup de points communs avec la gestion de sa propre entreprise : le responsable point de vente doit avoir l'esprit d'entreprise et se montrer proactif.

Le Conseiller au service clients est en interaction directe avec les clients externes. Il leur apporte des solutions adaptées grâce à son expertise produits, services et métiers. Il participe activement au développement du chiffre d'affaires de la filiale, en collaboration avec notre force de vente. C’est un métier dans lequel la réactivité, le sens de l’écoute et du relationnel sont essentiels. Il vous permettra d’évoluer sur des métiers de commercial terrain ou de responsable point de vente.

Quelles qualités attendez-vous particulièrement des candidats ?

Nous recrutons des personnes ambitieuses, autonomes, avec un esprit entrepreneurial, une capacité à s’adapter à des fonctions et des environnements transverses ainsi qu’une grande ouverture à l’international. Ceux qui démontrent des compétences exceptionnelles aurons l'opportunité d'exercer des fonctions managériales dès qu’ils seront prêts.

Quels sont les avantages de travailler pour Hilti ?

Nous investissons dans la formation de nos collaborateurs et le suivi de leur plan de carrière grâce à un management de proximité. Cela permet à nos collaborateurs de les aider à performer et à « se développer ». Ce qui fait d’Hilti un employeur à part, c’est notre culture de la performance mais aussi notre volonté de développer un climat de respect et de bienveillance où chacun puisse se sentir responsabilisé. Nous privilégions la mobilité interne, en France et à l’international. D’ailleurs, le seul fait que 90 % de nos postes de management sont pourvus en interne, en dit long.

• Voir toutes nos offres en ligne