Cultivez votre carrière et nourrissez vos convictions en rejoignant N&S, leader du végétal et du bio

Flexitariens, végétariens, vegans… Plus qu'une tendance, il s’agit là d’un réel bouleversement dans les choix alimentaires des Français qui souhaitent toujours plus de qualité, de naturalité et de bien-être dans leur assiette. Nutrition & Santé, pionnier dans les produits d’origine végétale depuis plus de 40 ans, passe un nouveau cap pour toujours mieux répondre aux 20 millions de consommateurs enclins à consommer moins de protéines animales : le développement de produits frais à marque Céréal.

« Créer de nouveaux produits pour une meilleure santé à travers le monde : c'est la mission du groupe N&S. Nous développons et vendons des produits naturels et sains, à la fois riches en goûts et en bénéfices, apportant une solution durable aux enjeux alimentaires actuels et futurs » explique Laurent Maury.

Vous êtes jeune diplômé, issu d’une formation commerciale, et avez envie de participer à la construction du monde de demain pour nourrir le futur ? Rejoignez le nouveau projet de la marque Céréal pour compléter l’équipe de vente GMS réparti sur l’ensemble du territoire.

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Devenez l’ambassadeur moderne d’un marché porteur

Rejoindre N&S, c’est être ambassadeur d’un marché qui n’en est qu’à ses débuts, qui ne cesse d’innover et qui aura toute sa place dans le monde de demain : le marché du végétal, de la naturalité et du bio. « Nous cherchons des collaborateurs portés par ces valeurs de respect et d’engagement pour l’environnement et la santé. Rejoindre le groupe, c’est appréhender au mieux la transition des modes de vie et du business pour promouvoir non seulement le ‘bien-manger’ mais aussi le commerce de demain » précise Laurent Maury.

A ce titre, vous serez un entrepreneur moderne, prêt à adapter l’offre présente en GMS aux réelles attentes des français, et face à des distributeurs de plus en plus sensibles aux attentes qualitatives, gustatives et diététiques des clients. «Le bio a montré une voie il y a 10 ans en GMS. Observez le chemin parcouru…et les performances actuelles qui sont toujours le moteur numéro 1 de la croissance des PGC. Le végétal en ouvre une autre dès aujourd’hui pour les dix prochaines années. Ce secteur est ainsi source de grandes opportunités pour les personnes qui y croient et qui souhaitent fédérer les distributeurs autour de l’alimentation du futur » indique Laurent Maury. Une vision qui se retrouve jusque dans les publicités, porteuses de l’état d’esprit pionner et rupturiste de l’entreprise.

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Une entreprise pionnière, agile et innovante

Preuve que le marché de la diététique, du bio et du végétal est en plein essor, N&S lance pas moins de 300 nouveautés chaque année, impulsé notamment par un effectif France qui s'est accru de 30% en 6 ans. Des résultats qui ont valu à l’entreprise le Grand prix EY de l’agroalimentaire 2017, qui récompense les entreprises qui se sont illustrées par leur croissance en France ou à l'international, par la création d'emplois ou par leur engagement sociétal.

Un succès admirable qui n’empêche pas le groupe de rester familial et souple dans son organisation. « Le développement de N&S se fait par les hommes. Nous restons à l’écoute de nos équipes et nos clients. C’est comme ça que nous construisons notre richesse et faisons émerger nos innovations ». Cette ouverture d’esprit et cette confiance permettent à l’entreprise de rester agile et d’accompagner les évolutions de société, en créant de nouvelles business units et de nouvelles fonctions, comme c’est le cas pour la future gamme de produits frais. « Nous fonctionnons comme un ensemble de startups, en mode ‘test and learn’. Ainsi, par exemple, nous améliorons en permanence notre offre organoleptique car nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne de production, de la création à la commercialisation en passant par le sourcing, clé essentielle du succès lorsqu’il s’agit de bio et de végétal. C’est ainsi que notre entreprise a créée en 1999 la 1^ère filière de soja non OGM en Europe au travers d’un partenariat avec 250 agriculteurs dans le sud ouest. » Une agilité synonyme de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle au sein du groupe dans les années à venir, tant en France qu’à l’étranger.

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