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"Chez Pimkie, nous considérons nos alternants comme des collaborateurs à part entière"

Par Priscilla Gout | Publié le 14/03/2016 - Mis à jour le 29/09/2016

L’enseigne de prêt-à-porter Pimkie recrute chaque année en France 150 étudiants. Ces derniers ont accès à un panel de métiers variés, adaptés à leur formation, et bénéficient d’un parcours d’intégration personnalisé comme tous les collaborateurs de la marque. Tous les détails avec Sabrina Etienne, Chargée de recrutement chez Pimkie International.

Parlez-nous de Pimkie, de son histoire et de l’évolution de la marque…

Pimkie est une entreprise internationale de prêt-à-porter féminin très connue. Mais ce qui l’est moins, c’est son histoire à la fois atypique et drôle, qui a inscrit dès l’origine l’innovation dans l’ADN de la marque !

Celle-ci a été créée en 1971 par 3 hommes désireux de populariser le pantalon féminin à une époque où cette pièce était associée exclusivement au dressing masculinet également de cibler les 15/25 ans ! Depuis, Pimkie a parcouru beaucoup de chemin. L’autre originalité tient dans le nom de la marque. Initialement, « Pimckie » était le nom donné à une marque de chaussette avec un look jeune et innovant. A noter que cette chaussette n’a jamais été commercialisée mais a permis d’inspirer nos 3 fondateurs et de créer notre marque !

En 2013, nous avons écrit un nouveau chapitre de notre histoire : nous avons repositionné notre offre pour offrir aux jeunes femmes de 18 à 34 ans une collection plus moderne et plus accessible. Nos magasins ont été rénovés autour d’un nouveau concept, plus épuré et plus séduisant. Nous avons également investi le digital avec la création de 7 sites e-commerce. Aujourd’hui, nous comptons 718 magasins, implantés dans 30 pays (Europe, Maghreb, Arabie Saoudite, Qatar, Emirats Arabes, Russie…).

Les évolutions technologiques, les habitudes de consommation évoluent très vite et le secteur du prêt-à-porter est très concurrentiel. Nous devons constamment nous remettre en question, être créatifs pour répondre aux besoins de nos clientes et du marché. Cette (sur)stimulation intellectuelle est un véritable moteur pour nos 5 300 collaborateurs. Nous partageons tous la volonté et l’ambition de porter Pimkie toujours plus haut, toujours plus loin !

Quels sont les métiers phares de Pimkie ?

Pour nos magasins en France, nous recrutons des profils de Vendeurs, d’Adjoints et de Responsables de magasin. Nous avons un siège France situé à Neuville-en-Ferrain (59) et un siège international à Villeneuve d’Ascq (59), sur lequel est basé notre centrale d’achats. L’ensemble des services supports sont donc représentés : communication, ressources humaines, marketing, informatique, supply chain, web, juridique, comptabilité… Ainsi que les métiers propres à notre activité : styliste, chef de produit acheteur, gestionnaire de collection, merchandiseur…

Pour les métiers moins bien connus comme ceux liés au merchandising, j’invite les candidats à consulter les fiches métiers disponibles sur notre site carrières : job.pimkie.com

Quels sont vos métiers accessibles via l’alternance ?

Nous proposons un panel de métiers variés aux étudiants, adaptés à leur formation. Par exemple, nous recrutons des vendeurs, en formation commerciale de type BTS MUC, GUC ou en licence professionnelle Manager de la distribution. Mais nous ne sommes pas fermés aux autres formations.

Dans nos recrutements, la personnalité compte autant que les compétences : c’est une réalité chez Pimkie ! Nous recherchons des candidats motivés par le projet de la marque, animés par l’envie de se surpasser et de relever, à nos côtés, les challenges de demain.

Sur nos sièges, la diversité des métiers permet de proposer aux étudiants une plus grande variété de missions : merchandiseur, gestionnaire de collection, contrôleur de gestion, assistant juridique, gestionnaire paie, styliste, assistant graphiste, assistant e-mailing, assistant webmarketing… Nous recherchons prioritairement des étudiants en Master et sommes ouverts aux étudiants d’universités, d’écoles de commerce, d’écoles de style, et d’écoles spécialisées (ISTA, Createch…).

Quels sont les avantages d’intégrer Pimkie en alternance ?

Chez Pimkie, nous considérons nos alternants comme des collaborateurs à part entière ! A ce titre, ils bénéficient d’un parcours d’intégration personnalisé et adapté à leur métier. Ils rencontrent les collaborateurs avec lesquels ils seront amenés à travailler, bénéficient d’une visite personnalisée des locaux, du dépôt et d’une journée en magasin ! Bref, tout est mis en place pour que nos alternants se familiarisent rapidement avec l’équipe, qu’ils puissent appréhender le fonctionnement de l’entreprise et participer activement à nos projets !

Les missions proposées aux alternants sont adaptées à leur formation. Notre objectif est de leur permettre d’affiner leur projet professionnel, d’apprendre et de bénéficier d’une formation pratique qu’ils pourront valoriser sur leur CV ! Pour les accompagner au quotidien, nous formons nos tuteurs et avons mis en place un suivi dédié aux étudiants, qui prend la forme d’un « carnet de bord » sur le réseau et d’un entretien formalisé chaque mois avec le tuteur. Ainsi, les étudiants ont une visibilité sur leurs missions à court terme, peuvent organiser leur travail en toute autonomie et connaissent leurs axes d’amélioration.

A la fin de leur alternance, une rencontre est organisée avec le service RH pour faire le bilan de l’année écoulée, des souhaits d’évolution, … Il arrive qu’un besoin émerge à la fin de leur alternance et que nos ex-alternants rejoignent en CDD ou en CDI nos équipes. Par exemple, sur le réseau, 20% des alternants sont recrutés après leurs études et 13% poursuivent leur alternance chez Pimkie !

Si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez pas à consulter nos offres et à postuler en ligne sur job.pimkie.com Pour les alternances de conseillers de vente, il est possible de contacter directement le magasin de votre choix.

En complément

Cet article a été rédigé dans le cadre d'un partenariat avec Pimkie.

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