Chargé d'Affaires H/F

Poste

Ras Bordeaux (33) recherche pour renforcer son équipe, un Chargé d'Affaires H/F en vue d'un CDI pour son agence dédiée aux secteurs du tertiaire.
Vous souhaitez intégrer une entreprise de travail temporaire pas tout à fait comme les autres ? Alors rejoignez notre équipe !
Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 unique font toute la différence.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Commercial :
Contribuer au ciblage et prioriser son action commerciale sur des cibles prospects et clients établies avec son N+1.
Identifier les besoins des prospects et clients et proposer des solutions adaptées.
Suivre son portefeuille clients/prospects et mettre à jour les données dans le logiciel de l'agence.
Echanger sur ses rendez-vous commerciaux avec le reste de l'équipe agence et son N+1.
Assurer des actions de placement actif de candidats et intérimaires.
Contribuer à l'Unisson en transmettant toute opportunité détectée pour une autre agence ou société du groupe.
- Exploitation :
Traiter les commandes clients selon les normes société.
S'assurer de la solvabilité des prospects et des clients, et du respect des délais de règlement.
Identifier les besoins clients par des analyses de poste sur site.
Organiser le sourcing en fonction des besoins et objectifs de l'agence.
Evaluer et recruter les candidats dans le respect de la législation et des process internes.
Informer les candidats et intérimaires sur leur statut, leurs droits et obligations...
Déléguer des intérimaires chez les clients dans le respect de la législation et des règles internes.
Assurer le suivi des missions, et la mise à jour du planning.
- Gestion :
Participer au suivi de encours, des règlements et à la relance des clients.
Participer à la gestion administrative de l'agence (contrats) dans le respect de la législation et des process internes
en vigueur.
Suivre et mettre à jour quotidiennement les dossiers intérimaires (titre de séjour, permis, habilitation, VM, maladie, AT...).
Analyser l'état de rentabilité de l'agence.

Profil recherché

Savoir-être :
Promouvoir les règles de sécurité auprès des intérimaires.
Mettre en oeuvre des outils de fidélisation intérimaires (formation, entretien professionnel, parrainage...).
Faciliter l'activité du service 24h/24h notamment par la mise à jour des disponibilités.
Ambition, ténacité, rigueur, écoute, solidarité.

Profils type :
De formation Bac +2 ou équivalent, expérience de 2 ans minimum sur fonctions de gestion de l'exploitation d'une agence d'emploi, du recrutement, ou de gestion des ressources humaines.Une expérience de développement commercial est un plus.

Environnement du poste :
Interventions en commercial chez les clients, nombreux contacts téléphoniques et entretiens physiques, travail sur écran.
Votre polyvalence, votre ténacité, votre connaissance du marché économique, votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour vous épanouir.

Informations complémentaires

Salaire : Fixe + commission + véhicule + tickets restaurant + mutuelle.

Publié le 28/11/2016
Réf : SOJ/CA/33B

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