Chef de Projet Agile H/F

Poste

Le Groupe Eklas est constitué de deux sociétés actives et reconnues dans leurs métiers, Labsoft spécialisée en ingénierie informatique et le Web, et Labsoft Ingénierie issue de Sud Ingénierie, spécialiste de longue date de l'aéronautique et de l'ingénierie informatique.

Le groupe Eklas a la vocation d'apporter les savoir-faire nécessaires à ses clients pour leur permettre de mener à bien leurs projets. Nos compétences sont regroupées au sein de sept pôles d'activités :
- Fonctionnel : AMOA, Product Owner, conduite du changement, formation.
- Gestion de Projet : PMO, gestion et direction de projet transverse, qualité méthode et process.
- Ingénierie Système : expertise technique sur équipements cibles, logiciels embarqués, bancs d'essais.
- Intégration de solution : expertises produits d'éditeurs d'ERP, CRM.
- Infrastructure : systèmes, réseaux, sécurité, infogérance.
- Technologie de l'information : conception, architecture, développement d'application.
- Centre de service : engagement forfaitaire pour vos développements de solution spécifique web, collaboratif et mobile.
Qui assurent aujourd'hui au Groupe un positionnement majeur sur la Région Toulousaine. Sa force réside notamment dans sa taille humaine, sa réactivité et ses opportunités de carrière.

Vous partagez nos valeurs de proximité, transparence et réactivité ? Vous souhaitez les partager ? Venez rejoindre nos équipes !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Manager Équipe Agiles H/F.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, disposant d'une solide expérience du management idéalement chez un éditeur de logiciels, vous accompagnez la transformation et la mise en place d'un processus d'édition logicielle basé sur l'agilité.

Principales activités :
- Encadrer des équipes Agile.
- S'assurer du respect des processus (cérémonies Agile, scrum de scrum...) et des engagements.
- Responsabiliser en favorisant l'autonomie et l'expression des potentiels.
- Participer aux arbitrages lors des phases clés du plan de release : define, réalisation, convergence, mise sur le marché.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue.
- Participer aux instances de pilotage et d'arbitrage du département fabrication.
- Faciliter le travail collaboratif dans un contexte multi-sites.

Compétences requises :
- Leadership.
- Capacité à fédérer des équipes autour d'engagements communs.
- Expérience du management dans un contexte Agile (méthode scrum).
- Pragmatisme et gestion des priorités.

La connaissance du métier de l'assurance des personnes est un atout.
Bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit
Envie d'élargir votre périmètre de connaissances ?
Autonome et rigoureux(se), vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en réseau sont les principales caractéristiques personnelles requises pour ce poste.

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine ? Merci de nous adresser votre candidature.

Informations complémentaires

Salaire : Rémunération annuelle brute fixe à définir ensemble. Complément de rémunération : prime conventionnelle, frais repas, 1 % logement, mutuelle.

Publié le 16/11/2016
Réf : SOJ/CDPA/31T/1857570

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