Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Poste

Rattaché à la responsable du pôle rémunération et performance, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales quantitatives et qualitatives afin d'accompagner le pilotage de la fonction RH.
Vous collectez et centralisez les besoins en termes d'informations sociales exprimées par les directions opérationnelles et les ressources humaines.
Vous participez à la définition des moyens et des méthodologies pertinentes pour l'élaboration de reporting (indicateurs, sources documentaires, veille concurrentielle, planning, relations avec les prestataires...) afin de proposer un reporting fiable et pertinent.
Vous faites évoluer le reporting RH en fonction des évolutions du groupe et des pratiques concurrentielles.
Vous élaborez et suivez le reporting social.
Vous collectez, centralisez et analyse les données statistiques quantitatives et qualitatives, conformément.
Aux prescriptions définies avec les directions concernées.
Vous produisez et actualisez le reporting social légal (situation de l'emploi, rapport de situation comparée, bilans sociaux, suivi de l'effectif intérimaire, DARES...) conformément à la législation sociale et aux prescriptions internes.
Vous effectuez des synthèses et des recommandations.
En complément de vos missions, vous intervenez sur de la coordination de projets RH.
Vous êtes l'interface entre le client, et l'équipe projet.
Vous coordonnez le travail des collaborateurs internes et externes.
Vous rédigez et diffusez les comptes rendus de réunion, et vous transmettez le reporting auprès de la direction sur l'avancement des projets.

Profil recherché

De formation supérieure, vous possédez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines idéalement dans le du rétail.
Rigoureux et organisé, vous possédez une véritable aisance avec les chiffres et un goût prononcé pour les tableaux de bord.
Vous maîtrisez Excel.
La connaissance de SAP et de VBA sont des atouts supplémentaires.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Access, Excel : TCD, formules complexes, Macro etc) et idéalement Business Object.
Votre pratique de la conduite de projet, votre sens de de l'écoute, vos capacités de communication et votre curiosité vous permettront d'évoluer au sein d'un groupe qui sait récompenser l'implication.

Informations complémentaires

Salaire : Selon profil

Publié le 06/12/2016
Réf : CDGS

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