Coca-Cola Europacific Partners Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1986
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Chiffre d'affaires 1,80 Milliard d'euros
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Collaborateurs 10 001 et plus
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Politique de télétravail Partiel possible
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Index de parité 96 / 100
Présentation
“ Chez Coca-Cola Europacific Partners, nous soutenons votre début de carrière avec passion. Grâce à notre culture fondée sur la performance et l’inclusion, progressez sans limites. Venez grandir et vous épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif. ”Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), c'est une équipe dédiée de 33 200 personnes qui distribue dans 29 pays. Nous sommes l’une des premières entreprises de biens de consommation dans le monde.
Nos réseaux :
Notre culture d’Entreprise :
Notre ambition : Culture d’entreprise inclusive, valorisant la diversité et l’esprit d’équipe. Chaque opportunité offre salaire, avantages, développement, à l’image d’un leader mondial. Postes ouverts à tous, promouvant la diversité et l’inclusion soutenus par une politique de bien-être au travail.
Nos équipes Supply Chain !
90% de nos boissons sont produites en France (5 sites : Dunkerque, Clamart, Grigny, Toulouse, Marseille). Nos équipes Supply Chain assurent la planification, la production, la distribution, dans le respect des normes, offrant une variété de métiers passionnants !
Nos équipes Ventes !
Rejoignez-nous pour devenir ambassadeur de nos marques et développer des actions d’envergure. Nos équipes ventes couvrent deux canaux de distribution : GMS et Hors foyer/CHR.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
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13ème mois.
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Intéressement & Participation.
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Chèques Vacances.
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CE
Notre processus de recrutement
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Email de confirmation à réception de la candidature.
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Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
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Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
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Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet