Hardis Group Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1984
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Chiffre d'affaires 132,70 Millions d'euros
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Collaborateurs 1001 – 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 38 ans
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Index de parité 84 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
“ Chez Hardis Group, nous partageons nos connaissances et expertises pour permettre à nos talents de se développer. Nous encourageons les reconversions dans l’IT et offrons à nos collaborateurs l’opportunité de progresser dans leur carrière grâce à nos différentes activités en France et à l’étranger. ”Hardis Group est société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique. Hardis Group, c’est aussi 132,7 millions d’euros de CA en 2021, 1235 collaborateurs, des valeurs fortes, une stratégie RSE engagée et des implantations en France et en Europe.
Engagement RSE
Hardis Group articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.
Montée en compétences
Avec la Hardis Group Academy, nous proposons un dispositif pour développer les compétences de nos collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.
Bureaux et Télétravail
Travailler ensemble et en collaboration fait partie de notre ADN. Nos locaux sont modernes et agréables, propices au travail en équipe et à la créativité. Nous sommes aussi complètement ouverts au travail à distance, pour les postes qui le permettent et les collaborateurs qui le souhaitent !
Raisons de nous rejoindre
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CSE : tickets cinéma, chèques culture, réduction salles de sport...
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Congés : En + de vos congés, possibilité d’acquérir des RTT
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Mutuelle : Mutuelle famille prise en charge à 50% par Hardis
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Titres restaurants
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Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine + 12 jours annuel
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Animation d'équipe : Conférences, coding games, workshop, séminaires..
Notre processus de recrutement
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Premier échange téléphonique avec un recruteur
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Vous aurez rapidement un entretien avec un ou plusieurs opérationnels
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Dans certains cas, un test technique peut être envisagé également
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Les entretiens peuvent se dérouler en présentiel sur le site, ou en distanciel