Groupe William Sinclair Recrutement
Super recruteur
Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
- Un salaire sur la majorité de ses offres
- Son process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Sa politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2001
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Collaborateurs 51 – 200
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 31 ans
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Répartition H/F 35% - 65%
Présentation
“ Notre mission est d'accompagner nos clients pour les aider à recruter leurs Talents, en développant avec eux et avec les candidats une relation de confiance et de proximité. Notre objectif : créer le match parfait entre les compétences d'un candidat et les besoins de notre client ! ”Groupe de conseil en Ressources Humaines fondé en 2001 par Arnaud DESSAIN et Olivier DEZE, le Groupe William Sinclair est constitué de 4 marques complémentaires (William Sinclair Executive Search, Jurispartner, Sinclair Ressources et Sinclair Conseil et Formation).
Nos valeurs
Porté par une exigence d'expérience clients, candidats et collaborateurs, le Groupe William Sinclair s'attache à créer une relation de confiance et de proximité avec chacun d'entre eux.
Formation & accompagnement
Dès leur entrée dans l'entreprise, les consultants en recrutement intègrent un parcours d'intégration de 10 jours étalés sur 3 mois, pour être formés au métier, à nos outils et à notre méthode qui a fait ses preuves. Notre équipe de formateurs internes les accompagnent au quotidien.
Perspectives d'évolution
Nous rejoindre, c'est la possibilité d'évoluer rapidement vers un poste de manager ou d’expert, voire vers la création d’une filiale en province ou à l’international. Des évolutions vers des métiers transverses et mobilités géographiques sont aussi possibles !
Raisons de nous rejoindre
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Convivialité (séminaires et afterworks)
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Télétravail à 50% - prime télétravail
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Journée solidaire : 1 jour / an / collaborateur
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Aménagement du poste de travail à domicile
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Environnement de travail : localisation et aménagement des bureaux
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Plan d'épargne entreprise
Raisons de nous rejoindre
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Convivialité (séminaires et afterworks)
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Télétravail à 50% - prime télétravail
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Journée solidaire : 1 jour / an / collaborateur
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Aménagement du poste de travail à domicile
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Environnement de travail : localisation et aménagement des bureaux
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Plan d'épargne entreprise
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Primes non plafonnées
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Incentives en fonction de la performance individuelle
Notre processus de recrutement
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Entretien de préqualification par téléphone
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Entretien physique ou en visio avec un de nos consultants manager
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Entretien physique avec le Directeur de BU