EY Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1989
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Chiffre d'affaires 45 Milliards d'euros
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Collaborateurs 5001 – 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 30 ans
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Index de parité 89 / 100
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Répartition H/F 50% - 50%
Présentation
“ Chez EY, nous soutenons vos parcours de carrière de plus en plus diversifiés, en vous donnant les moyens de bâtir votre carrière et en recherchant de manière proactive les expériences qui vous aideront à aller plus loin. ”EY est un des leaders mondiaux en matière d’audit et de conseil comptable, d’activités de consulting, de fiscalité et de droit des affaires, de stratégie et de transactions. Présents dans plus de 150 pays, plus de 365 000 associés et collaborateurs.
Nos réseaux :
Travailler chez EY :
Chaque jour constituera un nouveau défi et une profonde source de motivation. Vous bénéficierez de soutien dès que vous en aurez besoin. Vous tisserez des relations et serez reconnu pour votre travail. Chez EY, la collaboration est tout aussi importante que le travail que nous réalisons ensemble.
Mobilité internationale :
La richesse de l’expérience EY, c’est aussi vous permettre de profiter de notre réseau mondial et de notre pluridisciplinarité. Grâce au programme Mobility4U, nous offrons l’opportunité à nos collaborateurs de travailler au sein d’un environnement international et multiculturel.
Un accompagnement de proximité
Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de progresser, d’obtenir les compétences nécessaires pour être plus efficaces, de devenir les leaders des transformations en cours, de poursuivre des carrières uniques et de construire leur propre expérience exceptionnelle avec nous.
Raisons de nous rejoindre
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Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
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Flexibilité et aménagement de son temps de travail
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Prise en charge de 75% des pass navigo
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Locaux modernes
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Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
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Formations et certifications
Raisons de nous rejoindre
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Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
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Flexibilité et aménagement de son temps de travail
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Prise en charge de 75% des pass navigo
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Locaux modernes
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Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
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Formations et certifications
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Politique de mobilité interne
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Partenariat avec Gymlib
Notre processus de recrutement
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Évaluation et présélection
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Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
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Questionnaire de personnalité
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Test situationnel (métiers et culture EY)
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Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
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Demi-journée d’échanges et entretiens
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Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
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Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
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Résolution d’un problème en groupe
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Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
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Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre