Les salariés en CDD ont également accès au DIF en accord avec l'employeur.

• Le DIF est un dispositif accessible à l'issue d'un délai de 4 mois consécutifs ou non en CDD au cours des 12 derniers mois.

• La durée du DIF est de 20 heures cumulables sur 6 ans (soit 120 heures au maximum), calculé au prorata temporis pour un CDD.

• Il vous permet de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, réalisées dans ou en dehors du temps de travail.

• La mise en oeuvre du DIF se fait à votre initiative avec l'accord de votre employeur. Le choix de l'action de formation envisagée est arrêté par accord écrit du salarié et de l'employeur.

Pour aller plus loin