L'employeur et les OPCA prennent en charge la période de professionnalisation. La rémunération peut être maintenue.

• Les organismes paritaires collecteurs agréés prennent en charge les actions d'évaluation, d'accompagnement et de formation sur la base de forfaits horaires.

• L'employeur peut imputer sur la participation à la formation professionnelle, les dépenses liées aux actions de formation qui vont au delà des montants forfaitaires pris en charge par les OPCA.

• Les actions de formation mises en oeuvre pendant la période de formation et pendant le temps de travail donnent lieu au maintien de la rémunération par l'employeur.

• Quand les actions se déroulent en dehors du temps de travail, vous percevez de l'employeur une allocation égale à 50% de votre rémunération nette.

Pour aller plus loin