La période de professionnalisation est un dispositif de formation qui favorise le maintien dans l'emploi des salariés en CDI dont la qualification est insuffisante au regard des évolutions dans l'entreprise.

• Aux salariés dont la qualification devient insuffisante par rapport à l'évolution des technologies et de l'organisation du travail.

• Aux salariés, qui, après 20 ans d'activité professionnelle ou à compter de leur 45ème anniversaire avec au moins 1 an d'ancienneté dans leur entreprise, souhaitent consolider la deuxième partie de leur carrière professionnelle.
  
  
• Aux femmes qui reprennent leur activité professionnelle après un congé maternité ou aux hommes et aux femmes après un congé parental.

• Aux travailleurs handicapés.

Elle leur permet :

• D'acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

• De participer à une action de formation dont l'objectif de professionnalisation est défini par la commission paritaire nationale de l'emploi de la branche professionnelle dont relève l'entreprise.

Pour aller plus loin