http://www.sudouestjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.sudouestjob.com/img/sudouestjob.gifhttp://www.sudouestjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156678&de=decouvertevendredi 10 février 2012Rattaché(e) au responsable conditionnement conserves, vous êtes responsable du fonctionnement de l'atelier conditionnement conserves dans le cadre d'objectifs de qualité, rendement, productivité et sécurité. Vous êtes le(la) hiérarchique de l'ensemble du personnel des 3 lignes (4 à 20 personnes) et vous organisez votre équipe en fonction des postes. Vous garantissez la mise en application des instructions de poste et la formation du personnel. Vous assurez le bon fonctionnement des lignes de conditionnement en veillant à l'optimisation du rendement de l'ensemble des lignes. Vous préparez et affectez les documents nécessaires à la réalisation des ordres de fabrication planifiés. Vous préparez et animez la communication visuelle de l'atelier avec votre équipe. Vous réalisez les entretiens annuels du personnel de l'atelier. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez à l'évolution technique de l'atelier.<br>Profil : De formation supérieure type Bac +2 technique (maintenance, production, agroalimentaire) vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipes. Votre rigueur, votre autonomie votre esprit de synthèse et votre capacité à animer et manager vous permettront de réussir dans ces fonctions.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156658&de=decouvertevendredi 10 février 2012Nextgen RH (www.nextgenrh.fr), notre client, important producteur de Cognac, recherche un Ouvrier de Chai/Distillateur H/F - CDI - Cognac. Sous la responsabilité du chef distillateur pendant la campagne de distillation et du contremaitre de chai en dehors : Principales missions : - Assurer le bon fonctionnement de la distillerie, durant la période de distillation. - Assurer les différents travaux de chais, tenue des comptes, dégustation, analyses. - Assurer les travaux de maintenance et d'entretien du site.<br>Expérience : Titulaire d'un BTS viticulture-oenologie ou équivalent, vous devez impérativement justifier d'une expérience en distillation. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, vous aimez travailler en équipe, votre sens de l'organisation, votre rigueur, seront autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste. A pourvoir dès que possible.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156627&de=decouvertejeudi 9 février 2012Au sein de notre site industriel de Montayral (200 salariés), spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de desserts lactés cuits au four et entremets à marques La Laitière et MDD, rattaché(e) au responsable d'atelier desserts, vous êtes garant(e) de la qualité, des quantités et des délais de production d'une ou plusieurs lignes de conditionnement. A ce titre, vous : - organisez le travail quotidien à partir des plannings de production, - gérez les moyens techniques qui vous sont confiés dans l'optique de faire progresser de facon continue la productivité et la fiabilité, - encadrez (formation, définition des objectifs, animation, contrôle et évaluation) une équipe de 15 opérateurs en permanence, - participez, par la qualité de votre reporting et la pertinence de vos propositions, au plan d'amélioration du site. Poste à pourvoir en 3x8.<br>Votre profil : Une formation de type BTS IAA, consolidée par une expérience de trois ans minimum dans la fonction, idéalement acquise en industrie laitière, vous a permis de développer une bonne connaissance des process technologiques et techniques, une parfaite maîtrise des outils d'organisation ainsi qu'une véritable passion pour les actions de terrain et le management d'équipe. Les perspectives : Ces compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre manager font de vous un(e) futur(e) responsable de service production ayant des perspectives tant en France qu'à l'international.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156454&de=decouvertemercredi 8 février 2012Brainfield, cabinet de placement temporaire et permanent, recherche pour l'un de ses clients du secteur agroalimentaire, un Chef d'Equipe Production (H/F). Mission : Relevant du responsable de la production et manageant une équipe d'une quinzaine d'opérateurs fonctionnant en horaires postés sur des lignes de production fortement mécanisées, vous travaillez en étroite relation avec les autres services. Vous assurez le management de votre équipe et êtes le garant du bon fonctionnement technique et organisationnel de votre périmètre : - Veiller au respect des mesures d'hygiène et de sécurité. - Etre le(la) garant(e) de la qualité des produits. - Gérer l'ensemble des moyens humains, matières, techniques et les flux de votre unité. - Mettre en application le programme de fabrication en fonction des objectifs à atteindre. - Planifier le travail de l'équipe et résoudre avec réactivité les problèmes qui se posent au quotidien. L'organisation du travail est en horaires postés (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h).<br>Profil : De formation minimale BTS technique ou ingénieur(e) avec spécialisation agroalimentaire, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste en management d'équipe de production et justifiez de compétences particulières en matière d'équipements et d'installations automatisés. Manager de proximité, fortement orienté(e) terrain, vous gérez une équipe composée d'une quinzaine de personnes. Vous avez développé des qualités de meneur(se) d'hommes et orientez votre action au quotidien dans l'objectif de garantir la qualité des produits. Proa-ctivité, dynamisme et réactivité seront des qualités déterminantes pour accomplir les missions confiées au sein d'un site en évolution permanente. Vous êtes organisé(e). Vous avez de fortes aptitudes relationnelles et une capacité à manager une équipe dans un contexte de grande autonomie de décision. Lieu : Toulouse.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=154808&de=decouvertemercredi 8 février 2012Seretram, conserverie de maïs doux pour la marque et plateforme logistique pour d'autres légumes de la marque, est une filiale des groupes Euralis et General Mills. Effectif permanent de 164 personnes sur le site de Labatut (Landes), réseau de 300 producteurs de maïs doux. Recherche un(e) Responsable de Zone Agronomique H/F. Au sein du service agronomique, vos missions se partageront entre terrain et gestion de projets agronomiques : - Gérer les relations avec les producteurs de votre zone, en liaison avec les services opérationnels du Groupe Euralis et manager une équipe de terrain pour réaliser le suivi technique des cultures. - Prendre en charge des missions liées au fonctionnement du service agronomie et favoriser son évolution technique dans le cadre de l'évolution réglementaire de la prescription (nouvelles technologie, nouvelle productions...).<br>Profil : De formation supérieure type Ecole Ingénieur agro/agri avec une première expérience (ou stage) ou l'équivalent acquis par une solide expérience. Maîtrise obligatoire de l'anglais et de l'informatique. Organisé(e), autonome, et doté(e) d'un bon relationnel.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156371&de=decouvertemardi 7 février 2012Notre client, coopérative agricole spécialisée dans la production porcine, recherche pour ses différentes filiales un Gestionnaire d'Activité Elevage H/F en CDI. Vous aurez en charge le management global de l'activité des élevages, en assurant en coordination avec les responsables de sites, l'encadrement technique, le suivi d'activité et le contrôle de conformité de gestion des élevages du Groupe : Vos missions sont les suivantes : 1- Piloter et coordonner l'activité élevages : - Assurer la responsabilité des résultats et du compte d'exploitation par délégation. - Définir avec la direction les objectifs et budgets annuels de production des élevages. - Définir et mise en place d'une politique d'achats groupés pour l'ensemble des élevages. - Réaliser toute démarche administrative liée à l'autorisation d'exploitation, d'extension, de rénovation, de mise aux normes et en instruisant tout dossier de financement. 2- Assurer en permanence le suivi d'activité des élevages : - Conseiller et accompagner les responsables de sites sur tous les aspects de la gestion de l'élevage. - Construire et exploiter les outils de pilotage et outils de suivi standards ou spécifiques. 3- Coordonner et animer le réseau des responsables de sites : - Apporter l'aide et conseil technique dans la réalisation du travail et la résolution de difficultés et préservant l'autonomie et en respectant les prérogatives des responsables de sites. 4- Intervenir en tant qu'expert sur l'ensemble des activités techniques ci-dessus, auprès de l'équipe technique de la coopérative. 5- Garantir le respect des règlements et conventions sanitaires.<br>Profil : De formation ingénieur agroalimentaire ou équivalent élevage. Expérience indispensable éleveur porc : 6 ans minimum. Maîtrise de la fiscalité et de principes de gestion d'une exploitation. Maîtrise de la méthodologie et des outils d'analyse technique et économique. Connaissance des normes environnementales et de bien-être animal. Vous possédez le permis B et un véhicule personnel. Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et faites preuve d'un esprit d'analyse. Vous êtes autonome, force de proposition et avez le sens des responsabilités. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de diplomatie.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156267&de=decouvertelundi 6 février 2012Notre client est le leader francais en aliments minéraux pour ruminants et en spécialités nutritionnelles. Il fabrique et commercialise en direct des produits de nutrition et d'hygiène animale destinés à l'élevage dans toute la France grâce à son réseau de 200 technico-commerciaux, mais également à l'export. Afin d'accroître son rayonnement sur le département de La Creuse notre client recrute un Technico-Commercial (H/F). Au sein d'une équipe animée par un délégué régional des ventes, vous fidélisez et développez sur un secteur exclusif une clientèle d'éleveurs à l'ensemble de notre gamme produits (animal et végétal). Pour réussir ensemble cette mission, nous mettons à votre disposition une gamme produits de qualité ainsi qu'un accompagnement complet : - Formation commerciale et technique. - Management de proximité. - Rémunération attractive et sécurisante (fixe, primes, véhicule fourni, frais remboursés).<br>Titulaire d'un Bac +2 type BTS ACSE / BTS production animale, vous disposez d'une bonne connaissance du monde de l'élevage. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre capacité à convaincre seront vos atouts pour réussir dans ce poste.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156264&de=decouvertelundi 6 février 2012Sud Agro (5 personnes, CA de 100 M€) est une centrale d'achats d'agrofournitures de coopératives agricoles du Sud Ouest. Dans le cadre de son développement, Sud Agro souhaite recruter un Acheteur Agrofournitures H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité des achats d'engrais, de semences, d'oligo-éléments et de fournitures diverses (bâches, ficelles...). Plus précisément, pour chaque famille de produits confiée, vous : - Animez le groupe référent, constitué des correspondants techniques des différentes coopératives adhérentes, de facon à définir les stratégies d'achats, les objectifs chiffrés et l'organisation des actions. - Menez ensuite le plan d'actions retenu en pilotant tout le processus d'achat, depuis le sourcing jusqu'à la mise en place, et gérant l'ensemble de la relation contractuelle avec les fournisseurs.<br>De formation supérieure (BTSA, ingénieur(e) agri idéalement), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans l'achat ou la vente d'agrofournitures. Vous êtes un(e) fin(e) négociateur(trice) et vous imposez par vos connaissances techniques et vos capacités de conviction. Dynamique et organisé(e), vous êtes force de proposition et montrez un sens de l'initiative développé. Nous vous offrons de rejoindre une équipe investie pour prendre des responsabilités étendues que vous aurez la possibilité d'assurer avec autonomie.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=155715&de=decouvertelundi 30 janvier 2012Maïsadour Semences, sélectionne et met en marché ses propres semences de maïs, de tournesol et de colza. Sa marque est présente dans plus de 35 pays en Europe, ainsi que dans le bassin méditerranéen et c'est également un des principaux producteurs de semences de maïs en Europe. Maïsadour Semences est une filiale du Groupe Coopératif Maïsadour, acteur économique incontournable du Sud-Ouest avec ses 4000 salariés et son chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'€. Le Groupe Coopératif Maïsadour est également présent au niveau mondial avec 10 % de ses effectifs répartis sur plus de 12 pays. Dans le cadre de son développement en France, Maïsadour Semences recherche pour renforcer ses équipes commerciales des Délégués Commerciaux - Sud-Ouest (H/F). Rattaché(e) au responsable des ventes régional et en étroite collaboration avec l'ingénieur développement et marketing, vous serez responsable des missions suivantes : - Référencer et promouvoir nos hybrides auprès d'un réseau de distributeurs et d'agriculteurs. - Mettre en oeuvre la politique commerciale de l'entreprise sur votre zone d'activité et développer le chiffre d'affaires. - Mener à bien le plan d'actions commerciales. - Assurer un reporting régulier du marché, des ventes et des perspectives commerciales. Conditions : - Véhicule de société, carte carburant, ordinateur et téléphone portable. - Ces postes sont ouverts à des débutant(e)s. - Localisation : Sud-Ouest . Type de contrat : CDI.<br>Profil : - Ingénieur en agriculture-agronomie ou titulaire d'un Bac +2 avec une expérience significative. - Bonnes connaissances du monde agricole. - Aisance relationnelle, sens du commerce. - Autonome et organisé(e). - La maîtrise de l'anglais serait un plus.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=154266&de=decouvertelundi 30 janvier 2012Nous recrutons un Chef d'Equipe de Production H/F. CDI - basé(e) à Maubourguet (65). Pôle alimentaire d'Euralis : Le pôle alimentaire, structuré autour de trois Business Units (BU) - Rougié, Grande Consommation et Proximité, regroupe les activités foie gras et traiteur d'Euralis. Le GIE Traiteur & Gastronomie rassemble les forces commerciales au service de la grande consommation. Sa mission est de rendre accessible partout, pour tous et à chaque instant, des produits sains, sûrs et bons. Rougié, présent dans 120 pays sur cinq continents, est le leader mondial du foie gras pour les professionnels de la gastronomie. La BU Grande Consommation commercialise les produits du pôle à destination de la GMS, dans les rayons libre-service, coupe et frais emballés à l'appui des marques Montfort et L'Expert Traiteur. La BU Proximité, spécialisée dans la distribution de détail (boucheries/charcuteries, boulangeries, snackings, restauration chaînée), offre à Euralis la position de traiteur leader de l'entrée au dessert avec des marques Jean Stalaven et Sélection des Gastronomes. Nous recrutons un Chef d'Equipe H/F pour notre atelier foie (secteur abattoir-cru), rattaché(e) au responsable d'atelier. Mission : - Manager les équipes d'animateurs et d'opérateurs. - Gérer les effectifs en fonction de l'activité. - Suivre et organiser la production. - Respecter les délais et les coûts de fabrication. - Piloter et suivre les indicateurs de production. - Participer à l'optimisation des lignes de production. - Garantir la qualité des produits de son secteur. - Identifier les risques liés à la sécurité et à l'hygiène et proposer des améliorations.<br>Profil : De formation Bac +2 minimum en agroalimentaire, de préférence avec une première expérience dans l'encadrement d'équipe dans ce secteur d'activité. Vous possédez des capacités relationnelles reconnues et un tempérament alliant rigueur, dynamisme, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.