http://www.sudouestjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.sudouestjob.com/img/sudouestjob.gifhttp://www.sudouestjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156739&de=decouvertevendredi 10 février 2012Consultant RH H/F - Midi-Pyrénées. Basé(e) dans la région Midi-Pyrénées, vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du Florian Mantione Institut. Il s'agit d'un contrat de Licence de marque. Le ou la Consultant(e) dirige son propre centre de profit et dans ce cadre, ses missions sont généralement les suivantes : - prospection, - constitution et qualification d'un fichier prospects, - vente des missions, - réalisation des missions, - suivi et fidélisation des clients, - gestion du cabinet. Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un cabinet. Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut. Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres... Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise. Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, avec toujours à sa tête, Florian Mantione qui a rédigé 19 ouvrages concernant le recrutement, les RH et le management qui font autorité dans leur domaine. Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés à Florian Mantione depuis plus de 10 ans. Il s'agit d'un statut d'entrepreneur h/f et en aucun cas de salarié(e) du FMI. Vous êtes donc profession libérale, entreprise en nom propre, gérant(e) d'une EURL/SARL... Possédant un diplôme de l'enseignement supérieur (grande école, maîtrise ou Master), vous ne disposez pas forcément d'une expérience dans le domaine des RH car le Florian Mantione Institut vous formera à Montpellier à ses méthodologies. En revanche une expérience réussie dans le domaine du commercial/relationnel constitue un sérieux atout.<br>Un(e) partenaire réussira aux conditions suivantes : - Posséder un bon esprit d'analyse et de synthèse. - Posséder un bon relationnel, être à l'aise dans toute négociation. - Savoir créer des relations de qualité avec les clients et les candidats. - Avoir une très bonne connaissance du tissu économique régional. - Etre disponible et se passionner pour son travail. Bien respecter le code de déontologie du FMI et faire preuve en permanence de vigilance. Bien intégrer le fait que ce métier s'exerce dans un total respect des hommes et des institutions. La Licence de marque est proposée aux conditions suivantes : - une formation obligatoire à Montpellier facturée 10 000 Euros HT, - le ou la partenaire crée sa propre structure juridique ou utilise celle dont il/elle bénéficie actuellement, - le ou la partenaire loue des bureaux ou utilise un centre d'affaires, - le ou la partenaire utilise le site www.florianmantione.com et sa CVthèque, - le ou la partenaire prospecte, constitue et qualifie un fichier prospects, vend et réalise des missions, facture, suit et fidélise ses clients, gère son Cabinet. Une redevance mensuelle est demandée dans le cadre du contrat de Licence de marque. Dès réception de votre candidature et après analyse de celle-ci, nous vous enverrons un dossier complet avec l'ensemble des modalités fonctionnelles et financières de nos formules de partenariat. L'entretien principal doit avoir lieu avec les 3 associés sur Montpellier. A votre demande, un premier contact peut être organisé par téléphone ou dans nos bureaux parisiens avec l'un des associés.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156734&de=decouvertevendredi 10 février 2012Agence Vitae Conseil, société de Piana HR Group, est un cabinet de recrutement international reconnu pour son implication auprès des candidats. Pour mieux répondre à vos attentes, nos équipes sont spécialisées par pôle d'expertise. Agence Vitae Conseil « Transport Logistique » recherche, pour l'un de ses clients, un Responsable Ressources Humaines Réseau (H/F) sur Mérignac (33). L'entreprise : Leader francais dans le secteur automobile, cette société est dotée d'une solide structure financière qui connaît aujourd'hui une croissance significative de ses résultats. Très portée sur la satisfaction de sa clientèle, elle y offre un service irréprochable et de qualité. Notre client recrute un Responsable Ressources Humaines Réseau H/F sur Mérignac. Les missions : Directement rattaché(e) au directeur du développement social et RH réseau, vous participez à l'élaboration de la politique RH et de développement responsable et vous la mettez en oeuvre au sein des régions dont vous avez la charge en veillant au respect des obligations légales, conventionnelles, contractuelles ainsi qu'au respect des valeurs humaines et des comportements respectueux dans l'entreprise. Votre fonction vous amène à investir dans les domaines suivants : - Evaluation des besoins en ressources humaines en partenariat avec les responsables opérationnels. - Recrutement et intégration. - Développement RH et évaluations. - Accompagnement des managers. - Exercice du pouvoir disciplinaire et gestion des contentieux. - Santé et sécurité. - Veille sociale et climat. - Diversité (handicap, seniors, citoyenneté, non discrimination). - Autres missions de gestion RH. Conditions et rémunération : Vous partagez l'encadrement d'un(e) chargé(e) RH (basé(e) à Marignane) en binôme avec le second responsable ressources humaines du pôle Grand Sud (Sud Est). Secteur géographique affecté : 3 régions dans le quart Sud-Ouest (environ 40 établissements), ce qui se caractérise par une forte mobilité au niveau régional : déplacements fréquents au sein des établissements de vos régions. Rémunération : salaire fixe selon profil + système de bonus annuel + véhicule de fonction + avantages sociaux (tickets restaurant, complémentaire santé, prévoyance).<br>H/F diplômé(e) d'un Bac +5 en RH ou en droit social (ou niveau équivalent confirmé par l'expérience), vous justifiez d'une expérience réussie de 4/5 ans minimum dans une fonction similaire idéalement au sein d'une entreprise fonctionnant en réseau. Vous êtes doté(e) de solides connaissances en droit social. Votre leadership, votre aisance à développer des partenariats et votre excellente capacité d'écoute font de vous une personne capable de s'intégrer dans un environnement exigeant, mais encore une personne ayant une vision opérationnelle du métier. Vous maîtrisez les outils bureautiques.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156730&de=decouvertevendredi 10 février 2012SLB recrutement, premier cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, recherche, pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable d'une trentaine de salariés, membres d'un réseau national, un Collaborateur Paie H/F. Au sein du département social vous êtes rattaché(e) directement au responsable du pôle et prenez en charge un portefeuille d'une cinquantaine de clients issus de tous secteurs d'activité (multi-conventions collectives) qui représente environ 300 bulletins de paies par mois. Vous éditez les bulletins de paie sous le logiciel Cegid, vous établissez les déclarations de charges sociales (dont DADS). Enfin, vous avez un rôle important de conseil auprès de la clientèle du cabinet en matière social.<br>De formation BTS ou autre formation de niveau Bac +2, vous avez une expérience minimum d'au moins 1 an en paie/social dans un environnement multi-conventions acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Vous possédez un bon relationnel, pour répondre et conseiller vos clients. Le poste est aux 35 heures toute l'année.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156712&de=decouvertevendredi 10 février 2012Kelly Services vous propose un stage au sein de son agence de Bordeaux, en qualité d'Assistant d'Agence Stagiaire h/f. Vous aurez comme missions principales d'assurer le suivi administratif des missions (saisie de contrats, création des dossiers intérimaires, gestion du courrier, mise sous pli, etc.), ainsi que de participer au recrutement de nos candidats. Vous aurez ainsi à gérer le sourcing de CV, les pré-sélections téléphoniques et l'accueil des candidats.<br>Formation en ressources humaines et/ou assistanat souhaitée. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre prise d'initiatives vous permettront de mener à bien ces missions. Stage de 2 mois minimum, conventionné. Horaires : 9h30-18h du lundi au vendredi. Stage basé sur Bordeaux Centre. Kelly Services, un des leaders mondiaux du recrutement, travail temporaire, et solutions de ressources humaines fait travailler plus de 600 000 personnes chaque année dans le monde pour un chiffres d'affaires global de 4.2 milliards d'Euros. En France depuis 1972, la société anime un réseau d'agences à vocation tertiaire et technique, avec une présence forte dans des spécialités comme l'informatique, l'ingénierie, la santé, la finance ou la recherche scientifique. Kellyservices.frcontact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156680&de=decouvertevendredi 10 février 2012DRT, acteur de la chimie responsable, est un des leaders mondiaux de la valorisation de la colophane et de l'essence de térébenthine cosmétique, adhésifs, encres, élastomères,... Au sein de l'équipe ressources humaines, vous participez à la mise en oeuvre des objectifs du service. Interlocuteur(rice) des personnels du site de Vieille Saint Giron, vous aurez en charge : - La gestion des temps de travail (établissement des plannings d'activité, gestion des congés et des absences, corrections des anomalies,...), - L'amélioration du processus et des outils gestion des temps, - L'élaboration et le suivi des tableaux de bord RH, - Le suivi et l'organisation des formations et recyclages,...<br>De formation Bac +2/3 RH, vous avez impérativement acquis une expérience de 6 ans minimum dans un poste similaire. La maîtrise du Pack Office et d'un logiciel des temps, Octime de préférence, est requise. Des connaissances en matière de paye seraient appréciées. Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et capable de travailler en équipe, vous faites preuve d'une grande rigueur et vous êtes force de proposition. Poste CDI à pourvoir à Vielle-Saint-Girons (Landes).contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156649&de=decouvertevendredi 10 février 2012Diversité des métiers, formation de haut niveau, carrières évolutives, réussites individuelles, performance collective, nous construisons notre développement autour d'une valeur forte : l'engagement. Si Adecco est aujourd'hui un Expert mondial des Ressources Humaines, c'est aux compétences de ses équipes qu'il le doit. Et pourquoi pas la vôtre ? Rejoignez ses 5000 collaborateurs en France. En tant que Gestionnaire de Compte H/F, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement administratif des sites qui vous sont confiés. Vous contribuez à la qualité des relations avec les différents interlocuteurs « clients » de ces sites (candidats, intérimaire et entreprises). Vos missions et responsabilités : gérer, suivre et fiabiliser. Vous gérez dans les délais les paies et factures du portefeuille clients qui vous est confié. Vous êtes responsable du suivi crédit clients. Vous veillez à la bonne tenue et à la conservation des documents et registres des sites Vous veillez à la qualité de votre communication et participez au traitement de litiges lors de visites agences, points agences ou points téléphoniques. Vous tenez et suivez les indicateurs de gestion. Vous contribuez à la qualité des relations commerciales entre les agences et les entreprises clientes de part vos contacts fréquents avec vos interlocuteurs clients et la prise en compte de vos spécificités. Vous traitez les réclamations des clients en matière de gestion. Vous assurez le suivi et les réclamations des collaborateurs intérimaires en matière de gestion administrative : explication de paie, déclarations périodiques, attestations, avantages sociaux...etc Type de contrat : CDD.<br>Profil : Vous avez une expérience professionnelle de 6 mois minimum en paie et/ou facturation. Une expérience dans le domaine des services ou de contact client constitue un avantage.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156646&de=decouvertevendredi 10 février 2012Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, intérim. Les consultants de la division comptabilité et finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client de l'industrie, un Chargé de Recrutement (H/F). Vous intervenez au sein du service recrutement du groupe. Vous avez pour mission la recherche et le sourcing de profils ingénierie/aéronautiques. En collaboration avec les opérationnels, vous définissez les descriptifs de poste. Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi, vous exploitez les bases de données internes, les différents jobs board. Vous identifiez et sélectionnez les candidats. Enfin, vous mettez en place et conduisez les entretiens de recrutement. Cette mission de 6 mois renouvelable est située à Toulouse.<br>De formation RH, vous justifiez de 1 an d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de l'industrie aéronautique. Votre dynamisme, votre réactivité ainsi que votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir cette mission.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=156643&de=decouvertevendredi 10 février 2012Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, intérim. Les consultants de la division ressources humaines et juridique, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client de l'immobilier, un Chargé de Ressources Humaines (H/F). Au sein du service ressources humaines, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de salariés. Vous traitez le processus de recrutement dans son intégralité et faites le lien avec les agences d'intérim. Vous suivez l'intégration des nouveaux embauchés et vous entretenez régulièrement avec les salariés concernés. Vous gérez les dossiers de mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire, vous organisez les visites médicales d'embauches. Par ailleurs, vous intervenez sur la relation avec les IRP. Vous convoquez les représentants du personnel aux réunions, rédigez les comptes rendus et apportez votre expertise sur les dossiers présentés. Enfin, vous réalisez un reporting régulier des embauches et du budget alloué à cette activité. Cette mission de 6 mois, à pourvoir pour la fin du mois de février, est située à Toulouse.<br>De formation Bac +2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre force de proposition et votre aisance relationnelle sont autant de facteurs de succès à ce poste.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=154101&de=decouvertevendredi 10 février 2012Nous sommes un intervenant de référence dans le domaine des produits éducatifs pour les établissements préscolaires et les écoles en France et en Europe (50% Export). Les 9000 produits commercialisés via nos catalogues et le web sont innovants, créatifs, sûrs et respectent les règles du développement durable fiabilisées par une certification ISO 14001. Dans ce contexte, nous souhaitons intégrer notre Directeur Ressources Humaines (H/F). Votre fonction ressources humaines s'étend aux 160 personnes de la société. Vous êtes conseil et force de proposition dans les décisions opérationnelles et stratégiques. En particulier, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'entreprise en termes de recrutement, formation, intégration du personnel et communication interne. Vous venez en appui des managers en matière de pratique managériale et de gestion des compétences. Vous supervisez la gestion administrative du personnel, assurez les relations sociales et le suivi juridique. Rattaché(e) au chef d'entreprise, vous travaillez en osmose avec lui sur tous les aspects des relations humaines au sein de l'entreprise.<br>De formation supérieure, ESC, 3éme cycle RH..., solides bases en anglais, vous avez environ 5 ans d'expérience similaire, la pratique d'une PME familiale et d'un environnement international sont des atouts. Au-delà des compétences techniques avérées de généraliste RH que vous apportez, ce sont votre écoute, votre souplesse, la finesse de votre intuition qui feront la différence.contact@regionsjob.comhttp://www.sudouestjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=154105&de=decouvertevendredi 10 février 2012Vous interviendrez ponctuellement quelques heures par semaine sur des logiciels de la suite bureautique auprès de BTS en alternance et sur quelques modules de formation continue pour des salariés en entreprise.<br>Vous avez forcément une expérience dans ces domaines et connaissez le programme et les logiciels requis pour la préparation de l'examen du BTS.